Над различными продуктами программирования работают целые команды, состоящие из разных специалистов. В процессе создания удобного, современного и функционального продукта не обойтись без грамотного Backend Developer, который работает в тесном взаимодействии с фронтэнд разработчиком. Его обязанности шире, чем, например, у программистов java. Он создает программно-аппаратную часть, от которой зависит функционал сайта, приложения или другого продукта, и удобство его использования.

Хороший Backend разработчик использует в работе самые разные инструменты: Java, Perl, Python, PHP и прочие. Он должен обладать обширными знаниями и разбираться в основах многих IT-специальностей. Бэкэнд программисты высоко ценятся на рынке ИТ. Даже junior может найти удаленную (remote) или офисную работу с высоким окладом.

Что входит в обязанности Backend Developer?

Backend web developer – это важное звено на пути к разработке хорошего программного продукта. Такой специалист разрабатывает архитектуру сайта и поддерживает внутренние системы и базу данных. Его основная задача – создать и отшлифовать административную и программную часть продукта.

Как правило, основными обязанностями такого специалиста являются:

  • Разработка приложений, которые поддерживают пользовательский интерфейс;
  • Отслеживание состояния серверов;
  • Создание ядра сайта, разработка и корректировка его функционала;
  • Контроль версий и баз данных.

Бэкэнд разработчик должен уметь работать в команде, а также обладать целым рядом других навыков, среди которых наиболее важными являются: усидчивость, коммуникабельность, желание развиваться. Также обязательным является знание английского языка хотя бы на начальном уровне. Английский нужен для общения с иностранными коллегами и клиентами, а также для перевода технической документации.

Где найти хорошего Back end developer?

Backend developer – востребованная должность, особенно если речь идет о хорошем специалисте. Зарплата Backend web developer зависит от резюме специалиста, его опыта и уровня. Но даже на высокую зарплату не всегда просто найти действительно хорошего продвинутого специалиста. У них много предложений по работе, поэтому они не читают объявления в интернете.

Если вам нужен хороший Backend разработчик, то самый простой и быстрый способ найти его – обратиться в рекрутинговое агентство Job Advice Agency. Мы предоставим разных кандидатов, и Вы выберете подходящего по требованиям работника. Наше агентство тщательно отбирает резюме кандидатов на соответствие выдвигаемых к ним требованиям. Благодаря этому к вам на собеседование попадают лучшие специалисты, и вам проще выбрать подходящую на должность кандидатуру.

Примеры резюме
наших кандидатов

dddddd
Ukraine,
Senior Back-end Developer
Specialties: BizDev, Marketing, Growth Hacking, UI/UX, Application & DB Architecture, Data Mining and analytics, Web Development, HiLoad and Distributed Systems, Collective intelligence, Multi-threaded and Async programming. СМОТРЕТЬ
Ukraine,
Senior Back End Engineer
Experience of achieving successful results as Java Developer and Support Analyst. Good understanding of ITIL model. СМОТРЕТЬ
Ukraine, Kiev Region
Junior PHP/Node.JS Developer
The development a new version of the social network vpotoke,  development and support of CRM systems and online stores, the development of CRM systems and APIs for web and mobile applications. СМОТРЕТЬ

Узнай актуальные зарплаты BackEnd Developer в Киеве


ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

BRAND PROTECTION

Мы донесем ценности вашей компании до кандидатов. Работая с многими IT компаниями мы сможем выделить ваши конкурентные преимущества как работодателя.

Explosive boost

Сотрудничая с Job Advice Agency вы сможете рассчитывать на нашу поддержку в период взрывного роста, а не тратить время на поиск надежных подрядчиков.

ВЫСОКАЯ СКОРОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Мы на связи в любое удобное для вас время и по всем доступным каналам коммуникации.

ПРОЗРАЧНОСТЬ

Мы готовы предоставить отчеты о проделанной работе в подборе кандидата.

ПОДХОДЯЩИЙ КОНТРАКТ

Подготовим контракт, подходящий вашем юр. лицу (контракт по оказанию услуг, по обработке баз данных).

Как мы работаем

Заполнение Заявки на подбор специалиста

Телефонный звонок для прояснения деталей вакансии

Рассмотрение первого кандидата

Интервью

Выход кандидата на работу и оплата 50% от вознаграждения рекрутера

Окончание ИС кандидата и выплата вторых 50% вознаграждения рекрутера