Junior Java Developer

Java — це найстаріша мова програмування, і вміння працювати з ним дозволяє влаштуватися на хорошу посаду. При цьому затребуваними є молоді фахівці без досвіду роботи. Багато компаній спеціально шукають Junior java developer, щоб паралельно роботі навчати таких фахівців. Тим більше, талановиті програмісти, хай і початківці, швидко набираються досвіду та збільшують багаж своїх знань. Адже вивчити мову програмування Java можна за 1 рік відвідування курсів, але вдосконалювати навички можна протягом усього життя.

Чим займає Junior Java Developer?

Java Junior – це молодший програміст, який повинен розуміти основи програмування та добре розумітися на мові java. Також необхідно розбиратися у специфіці конкретної галузі інтересів. Наприклад, якщо Junior Java повинен писати коди під мережі, він повинен мати якесь уявлення про мережі.

Робота Java Junior, як правило, включає:

• Розробка архітектурно-платформного рішення;
• Складання технічної документації з розробленого ПЗ;
• Розробка інтеграційних програм та програмних модулів на Java;
• програмний супровід проекту, підтримка роботи різних додатків;
• Написання грамотного коду;

У Java junior зарплата відносно невелика, адже, по суті, це стажер, який тільки навчається і набирається досвіду. Багато невеликих компаній шукають для своїх проектів фахівців-початківців, адже вони готові вчитися, здатні відповідально і добре виконувати покладені на них завдання, і при цьому вони не вимагають великої зарплати.

Основними вимогами до програмістів-початківців Java є:

• Знання мови програмування java (стандартна бібліотека, синтаксис, об’єктно-орієнтоване програмування тощо).
• ТМР та ОOD.
• Бази даних.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації. Англійська потрібна, щоб програміст міг самовдосконалюватися, вміти перекладати технічну документацію і можу спілкуватися з іноземними колегами та замовниками.

Як найняти хорошого Java Junior?

Зарплата Java Junior відіграє важливу роль при наймані спеціалістів. Чим вища заробітна плата, тим більше кандидатів на посаду прийде на співбесіду. Однак вибрати дійсно грамотного, цілеспрямованого, посидючого і відповідального програміста-початківця не так просто.

Навіть якщо йдеться про позицію Java Junior remote (віддалена робота), кандидат має відповідати певним вимогам. Щоб підібрати найкращих Java junior та відсіяти кандидатів, які не відповідають вимогам, звертайтесь до рекрутингової агенції Job Advice Agency. Ми надамо вам резюме кандидатів, які максимально відповідають вашим запитам. І з них ви зможете відібрати тих, із якими хочете провести співбесіду. Завдяки цьому ви не тільки заощадите час і сили на пошуки співробітника для роботи remote або в офісі, але й отримаєте хорошого фахівця-початківця, який незабаром зможе стати висококласним програмістом.