Java – это старейший язык программирования, и умение работать с ним позволяет устроиться на хорошую должность. При этом востребованными являются даже молодые специалисты без опыта работы. Многие компании специально ищут Junior java developer, чтобы параллельно работе обучать таких специалистов. Тем более, талантливые программисты, пусть и начинающие, быстро набираются опыта и увеличивают багаж своих знаний. Ведь выучить язык программирования Java можно за 1 год посещения курсов, но совершенствовать навыки можно на протяжении всей жизни.

Чем занимает Junior Java Developer?

Java Juniorэто младший программист, который должен понимать основы программирования и хорошо разбираться в языке java. Также необходимо разбираться в специфике конкретной области интересов. Например, если Junior Java должен писать коды под сети, то он должен иметь какое-то представление о сетях.

Работа Java Junior, как правило, включает в себя:

  • Разработка архитектурно-платформенного решения;
  • Составление технической документации по разработанному ПО;
  • Разработка интеграционных программ и программных модулей на Java;
  • Программное сопровождение проекта, поддержка работы разных приложений;
  • Написание грамотного кода;

У Java junior зарплата относительно небольшая, ведь по сути это стажер, который только учится и набирается опыта. Многие небольшие компании ищут для своих проектов начинающих специалистов, ведь они готовы учиться, способны ответственно и хорошо выполнять возложенные на них задачи, и при этом они не требуют большой зарплаты.

Основными требованиями к начинающим программистам Java являются:

  • Знание языка программирования java (стандартная библиотека, синтаксис, объектно-ориентированное программирование и т.д.).
  • ТМР и ОOD.
  • Базы данных.
  • Английский язык на уровне чтения технической документации. Английский нужен, чтобы программист мог самосовершенствоваться, уметь переводить техническую документацию, и могу общаться с иностранными коллегами и заказчиками.

Как нанять хорошего Java Junior?

Зарплата Java Junior играет важную роль при найме специалистов. Чем выше заработная плата, тем больше кандидатов на должность придет на собеседование. Однако выбрать действительно грамотного, целеустремленного, усидчивого и ответственного начинающего программиста не так просто.

Даже если речь идет о позиции Java Junior remote (удаленная работа), кандидат должен соответствовать определенным требованиям. Чтобы подобрать лучших Java junior и отсеять кандидатов, не соответствующих требованиям, обращайтесь в рекрутинговое агентство Job Advice Agency. Мы предоставим вам резюме кандидатов, которые максимально соответствуют вашим запросам. И из них вы сможете отобрать тех, с которыми хотите провести собеседование. Благодаря этому вы не только сэкономите время и силы на поиски сотрудника для работы remote или в офисе, но и получите хорошего начинающего специалиста, который в скором времени сможет стать высококлассным программистом.

Узнай актуальные зарплаты Junior Java Developer в Киеве


ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

BRAND PROTECTION

Мы донесем ценности вашей компании до кандидатов. Работая с многими IT компаниями мы сможем выделить ваши конкурентные преимущества как работодателя.

Explosive boost

Сотрудничая с Job Advice Agency вы сможете рассчитывать на нашу поддержку в период взрывного роста, а не тратить время на поиск надежных подрядчиков.

ВЫСОКАЯ СКОРОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Мы на связи в любое удобное для вас время и по всем доступным каналам коммуникации.

ПРОЗРАЧНОСТЬ

Мы готовы предоставить отчеты о проделанной работе в подборе кандидата.

ПОДХОДЯЩИЙ КОНТРАКТ

Подготовим контракт, подходящий вашем юр. лицу (контракт по оказанию услуг, по обработке баз данных).

Как мы работаем

Заполнение Заявки на подбор специалиста

Телефонный звонок для прояснения деталей вакансии

Рассмотрение первого кандидата

Интервью

Выход кандидата на работу и оплата 50% от вознаграждения рекрутера

Окончание ИС кандидата и выплата вторых 50% вознаграждения рекрутера