Позиция Middle Front End Developer

Frontend Developer – это программист, который разрабатывает интерфейс для конечного пользователя. Другими словами, он отвечает за внешний вид и работу клиентской части сайта в браузере.

Такой специалист плотно взаимодействует с backend-разработчиком, который отвечает за серверную часть и функционал сайта. Несмотря на высокий спрос на Junior Frontend Developer, найти хорошего специалиста не всегда просто.

Frontend-разработчик должен уметь работать с редакторами и шаблонами CMS, а также обладать широким набором технических навыков. Из-за сложности и ответственности работы зарплаты у таких специалистов тоже соответствующие.

Какие навыки нужны Junior Frontend Developer?

Хотя Frontend Middle Developer – это программист начального уровня, он должен безупречно владеть основными рабочими инструментами:

• JavaScript
• HTML
• CSS

Основная задача Junior Frontend Developer – обеспечить соответствие страниц сайта дизайну, а также гарантировать корректное отображение во всех браузерах.

Обязанности Frontend Middle Developer:

• Разработка HTML-страниц веб-сайта на основе готового макета.
• Верстка сайтов и шаблонов для CMS.
• Обеспечение высокого уровня User Interface (UI) и User Experience (UX).

Хороший Junior Frontend Developer должен знать чистый JavaScript, jQuery, Bootstrap, а также разбираться в фреймворках (Angular 5+, React) хотя бы на базовом уровне.

Также знание английского языка – обязательное требование, так как программисты часто работают с технической документацией и иностранными заказчиками.

Какие личные качества помогут в работе?

• Умение работать в команде.
• Внимательность к деталям.
• Усидчивость и стрессоустойчивость.
• Желание учиться и осваивать новые технологии.
• Аналитический склад ума.
• Креативность.
• Умение быстро переключаться между задачами.

Как найти хорошего Middle Frontend Developer?

Сегодня на IT-рынке Украины много Junior Frontend-разработчиков, но по-настоящему грамотных специалистов не так уж и легко найти, особенно если речь идет о ответственном подходе к работе и стремлении к развитию.

Даже для удаленной (remote) работы сложно подобрать идеального кандидата.

Если вы не хотите тратить время на долгий поиск, вам поможет рекрутинговое агентство Job Advice Agency.

Мы занимаемся подбором IT-специалистов в Украине, помогая компаниям находить подходящих кандидатов. Наши рекрутеры внимательно отбирают резюме и предлагают вам только лучших специалистов, соответствующих вашим требованиям.