Позиция .Net Developer

Платформа и технологии .NET

Платформа и технологии .NET — это обширный набор инструментов, которые тесно связаны между собой. Эти инструменты позволяют разработчику работать с языком программирования C#. Платформа .NET была разработана компанией Microsoft и постоянно развивается, предоставляя разработчикам новые возможности.

Благодаря этому хороший .NET-разработчик получает высокую зарплату и ценится IT-компаниями. Это один из самых востребованных специалистов в сфере информационных технологий, поэтому найти действительно грамотного профессионала бывает непросто.

Чем занимается .NET-разработчик?

.NET-разработчик — это программист, который может создавать различные типы программ: сайты, компьютерные игры, мобильные приложения и т. д. В своей работе он в основном использует платформу Microsoft .NET Framework и её инструменты. Основным языком программирования для .NET является C#.

Хороший .NET-разработчик востребован во многих IT-компаниях. Это ценный специалист, который может разрабатывать сложные программные решения, связывая приложения с базами данных и сетевыми ресурсами.

Основные требования к .NET-разработчику

Конкретные требования зависят от направления разработки, но есть ряд ключевых навыков, которыми должен обладать любой .NET-программист:

  • Отличное знание языка программирования C# (основной язык в .NET Framework).
  • Понимание базовых структур данных, алгоритмов и системных вычислений.
  • Владение объектно-ориентированным программированием (ООП).
  • Знание работы с базами данных.
  • Умение читать и разбираться в чужом коде.
  • Базовые навыки работы с Transact-SQL.
  • Хорошее знание английского языка. Разработчик должен уметь читать техническую документацию на английском. Владение английским на продвинутом уровне будет значительным преимуществом.

Как найти .NET-разработчика?

.NET-разработчики очень востребованы на украинском рынке труда. Хорошие специалисты редко остаются без работы и получают множество предложений от разных компаний.

Если вам нужен квалифицированный .NET-разработчик для удалённой или офисной работы, обратитесь в рекрутинговое агентство Job Advice Agency.

Наше агентство подберёт кандидатов, соответствующих вашим требованиям. Изучив их резюме и опыт работы, вы сможете выбрать специалиста, который максимально отвечает вашим запросам. После этого можно обсудить с ним условия сотрудничества и оформить трудоустройство.

Примеры резюме
наших кандидатов
Ukraine
Senior Full Stack developer
5+ years of experience in Systems Analysis, Design, Development and Implementation of various applications including Web and Client/Server Application development using Microsoft .NET Framework, C#.NET, ASP.NET, JS, PHP СМОТРЕТЬ
Ukraine, Kiev
Middle Full Stack Developer
Work with: .NET/C# , ASP.NET, JavaScript, React, Redux СМОТРЕТЬ

Узнай об актуальных зарплатах .Net Developer в Киеве


    ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

    ЗАЩИТА БРЕНДА

    Мы донесем ценности вашей компании кандидатам. Работая со многими IT компаниями, мы сможем выделить ваши конкурентные преимущества как работодателя.

    Взрывной импульс

    Сотрудничая с Job Advice Agency, вы сможете рассчитывать на нашу поддержку в период взрывного роста, а не тратить время на поиск надежных подрядчиков.

    ВЫСОКАЯ БЫСТРОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

    Мы на связи в любое удобное для вас время во всех доступных каналах коммуникации.

    ПРОЗРАЧНОСТЬ

    Мы готовы предоставить отчеты о проделанной работе в подборе кандидата.

    СОГЛАШЕНИЕ, КОТОРОЕ ПОДОЙДЕТ ВАШЕМУ ЮР. ЛИЦУ

    Подготовим сделку, подходящую вашему юр. лицу (соглашение по оказанию услуг, обработке баз данных).

    Как мы работаем

    Image 1
    0
    дней

    Заполнение Заявки на подбор специалиста

    Image 2
    0-1
    день

    Телефонный звонок для прояснения деталей вакансии

    Image 3
    5-7
    дней

    Рассмотрение первого кандидата

    Image 4
    10-14
    дней

    Интервью

    Image 5
    14-28
    дней

    Выход кандидата на работу и оплата 50% от вознаграждения рекрутера

    Image 6
    45-60
    дней

    Окончание ИС кандидата и выплата вторых 50% вознаграждения рекрутера