Топ ошибок, которые люди чаще всего допускают на новой работе

6 вещей, которые вам не следует делать в первые 30 дней на новом месте — особенно если вы хотите там остаться, от портала Fastcompany.

Ошибка №1. Критиковать старую работу в социальных сетях

Конечно, вы в восторге от новой работы и нового начальника, но прежде чем злорадствовать в социальных сетях и писать «я свободен» в Instagram, подумайте несколько раз. Независимо от того, почему вы покинули предыдущую компанию, не поддавайтесь желанию очернить вашу прежнюю работу в социальных сетях.

Это не только низко и грубо по отношению к бывшему работодателю, но и может запятнать вашу репутацию на новой работе. «Первые впечатления — это самое главное, и одинаково важно, как вы представляете себя как в жизни, так и в интернете. — Впечатление, которое создается в течение первых 30 дней, может в конечном счете либо поспособствовать вашей карьере в компании либо разрушить ее».

 

Ошибка №2. Добавлять всех новых сослуживцев в Facebook

Дружелюбность команды в первую неделю работы на новом месте может быть притворной или неискренней. Прежде чем добавлять кого-то в друзья, притормозите, будьте разумнее. «Не стесняйтесь использовать LinkedIn, чтобы связаться с вашими коллегами и сослуживцами. Но не стоит например подписываться во всех соцсетях на своего начальника.

Как показывает практика, чем больше личной информации вы раскрываете на платформе социальных сетей, тем больше времени вам следует подождать, прежде чем предлагать там дружбу коллегам.

 

Ошибка №3. Не посещать встречи с коллегами

Воспринимайте своих коллег как команду. Вы можете учиться у них, использовать их знания и узнавать все аспекты культуры на рабочем месте, которые не охвачены инструкциями. Чем раньше вы начнете втягиваться в такие встречи, тем больше у вас будет возможностей наладить полезные контакты.

 

Ошибка №4. Стесняться расспрашивать о подробностях вашей работы

Воспринимайте первые 30 дней на новой работе как период «спросить обо всем». Проясните для себя все важные моменты в отношении динамики команды, структуры, ожиданий и проблем. На первой встрече спросите коллег, можно ли обращаться к ним за помощью, и что вы можете сделать, чтобы добиться успеха. Покажите, что вы командный игрок.

Если вы не воспользуетесь этой возможностью на ранней стадии, вы можете подорвать доверие к себе в будущем. Задавая вопросы, демонстрируйте интерес, а не пассивность или снисходительность. Не спрашивайте в попытке показать, что у вас есть лучшее решение, не зная контекста и причины, почему все делается именно так».

 

Ошибка №5. Уходить в отпуск слишком быстро

Несмотря на некоторые исключения из этого правила (например, если вы обсудили отпуск при согласовании предложения о работе), не планируйте брать выходные в первый месяц на новой работе. Если ваш менеджер не спрашивает о ваших планах, лучше отложить разговор о времени отпуска до тех пор, пока вы не обоснуетесь на новом месте.

 

Ошибка №6. Пытаться повлиять на корпоративную культуру

Вместо того, чтобы бороться с тенденциями или работать вне рамок, будьте внимательны и старайтесь соответствовать ценностям и культуре компании. Новые работники должны помнить о дресс-коде, о времени, когда они должны приходить на работу и уходить с нее, а также о политике в интернете и музыке.

При этом не бойтесь быть собой и производить впечатление. Но прежде чем предложить групповые выезды на дегустацию текилы, узнайте почему компания делает что-то определенным образом? Почему у них есть определенный дресс-код? Почему вы должны выполнять определенные задачи определенным образом? Изучите это, поймите и поживите этим, прежде чем предлагать новые или более эффективные на ваш взгляд способы.

    Заполни данные и получи консультацию

    МЫ ПОМОГАЕМ НАНЯТЬ СЛЕДУЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

    Оцените полезность статьи Топ ошибок, которые люди чаще всего допускают на новой работе

    Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5
    Загрузка...