Где найти программиста на проект?
Вопрос, где найти программиста для нового проекта, интересует многих владельцев бизнеса. Нанять специалиста – не проблема, главная сложность заключается в том, чтобы найти действительно грамотного, ответственного и умеющего работать в команде человека. Проблема в том, что высококлассные программисты с большим опытом, как правило, не нуждаются в работе. У них всегда есть по несколько предложений от разных компаний, поэтому работа буквально сама ищет их.
Поиск программиста может занять от 1 дня до нескольких месяцев, все зависит от сложности проекта и требований, которые выдвигаются к кандидату. Рассмотрим четыре наиболее популярные варианта поиска программистов.
Обратитесь к друзьям, знакомым, родственникам
Для разработки стартапа на начальном этапе не нужна слишком большая команда. В большинстве случаев достаточно 2-3 неплохих и ответственных специалистов, которые смогут справиться с поставленной перед ними задачей. Всегда можно вначале пробовать обратиться к своим друзьям, знакомым или даже родственникам. Может быть, бывший одноклассник несколько лет назад начал изучать Javascript developer или троюродная сестра занимается разработкой приложений для смартфонов.
Благодаря обширным связям и большому количеству знакомых, нанять программиста – простая задача. Главный недостаток такого способа поиска в том, что далеко не все хотят иметь рабочие отношения со своими друзьями или родственниками. Нередко это приводит к проблемам как на работе, так и в некогда хороших отношениях. Поэтому данный способ следует выбирать лишь в том случае, если вы уверены, что сможете отделить дружеские отношения от деловых.
Тематические сайты и форумы
Найти программиста через интернет вполне реально. Большинство хороших специалистов, оставшись без работы, ищут работу через свои связи или сразу получают предложения от разных компаний. Но есть и те, кто просматривает объявления на сайтах о работе или даже ищет работу на тематических ресурсах. Наиболее популярными ресурсами, где можно найти хороших программистов, являются dou.ua и djinni.co.
Если программист нужен для удаленной работы и решения типовых задач, то найти его можно на бирже фриналса, где специалисты размещают свои объявления. Популярными русскоязычными биржами являются:
Для поиска программиста на крупный или сложный проект можно использовать популярную среди айтишников социальную сеть linkedin. Сегодня – это один из наиболее результативных каналов трудоустройства в Украине.
С помощью сайтов и форумов отберите по 2-3 кандидата на одно место и проведите небольшое собеседование, которое позволит определиться с подходящими специалистами. Во время такого собеседования задайте ряд вопросов:
- Какой опыт, и над какими проектами работали?
- Чего вы ждете от нового проекта;
- Каким вы видите свое место в команде?
- Почему вы ушли с прошлого места работы?
- Какие принципы тайм-менеджмента вы знаете и выполняете?
- Если вы столкнетесь с не решаемой для вас задачей, что вы сделаете?
Это лишь незначительная часть возможных вопросов. Их следует заранее подготовить и продумать, какие бы ответы на них вас устроили. Следует понимать, что хороший специалист старается вести себя сдержанно, не хвастается, умеет работать в команде, но и готов брать на себя ответственность. Если кандидат постоянно только спрашивает о деньгах и все время говорит о том, что на прошлом месте работы его не устраивало начальство и коллектив, то к такому человеку лучше внимательно присмотреться.
Студенты
Порой, бывает непонятно, как найти программиста в стартап, который может и не выгореть (не принесет прибыль). Опытные специалисты с массой предложений от разных компаний вряд ли согласятся на такую авантюру. А вот студента, который только учится на программиста, но уже обладает определенными навыками и знаниями, такая работа может устроить. Найти таких работников можно прямо возле университетов, на ярмарках вакансий или на студенческих сайтах и форумах.
Большинство из таких работников не умеют делать крутые вещи и писать сложнейшие коды, но зато они готовы не покладая рук работать над новым проектом за нестабильную зарплату.
Рекрутинговые агентства
Если вы не знаете, как найти программиста, и при этом не хотите тратить на его поиски свое время и силы, то проще всего обратится в агентство, занимающееся подбором персонала. Одним из лучших в Украине является рекрутинговое агентство Job Advice Agency, которое занимается подбором работников в IT-компании.
У такого способа поиска программистов есть немало преимуществ:
- Вы не тратите свое время, ведь агентство моментально подбирает для вас кандидатов;
- Вы получаете резюме только тех специалистов, которые максимально соответствуют выдвигаемым к ним требованиям;
- Это отличная возможность найти человека для решения конкретной задачи;
- Вы получаете резюме сразу нескольких кандидатов, поэтому можете самостоятельно выбрать лучших из них.
Если вы начинаете новый проект, но абсолютно не понимаете, как искать программистов, то не теряйте время и не тратьте свои силы, а обращайтесь в Job Advice Agency. Наше агентство обладает обширной базой программистов, поэтому мы без труда подберем лучших кандидатов для вас.