We are successfully hire: JavaScript (Angular, React.js, Vue.js, jQuery, Backbone.js) HTML/CSS TypeScript
Різні продукти програмування вимагають роботи цілими командами, що складаються з різних спеціалістів. При створенні зручного, сучасного та функціонального продукту важливо мати кваліфікованого Front End Developer-а, який співпрацює з Backend розробником. Front End Developer відповідає за ту частину продукту, з якою користувач взаємодіє безпосередньо.
Front End розробник використовує різні інструменти: HTML, CSS, JavaScript та інші. Він має великі знання і розуміння основ фронтенд розробки. Front End розробники також високо цінуються на ринку ІТ.
Front End розробник є ключовим гравцем у розробці якісного програмного продукту. Він відповідає за створення архітектури користувацького інтерфейсу та його підтримку. Основні завдання цього фахівця включають:
Front End розробник повинен бути готовим працювати в команді, володіти комунікабельністю та бажанням постійно розвиватися. Знання англійської мови, хоча б на початковому рівні, є обов’язковим. Англійська мова необхідна для спілкування з колегами та клієнтами, а також для розуміння технічної документації.
Front End розробник є дуже затребуваною посадою в IT-індустрії. Його заробітна плата залежить від досвіду та рівня спеціаліста. Такі спеціалісти мають багато пропозицій роботи, тому не завжди переглядають оголошення в Інтернеті. Ми маємо шарокий нетворкінг і розуміємо де знаходити саме тих кандидатів і як з ними професійно працювати.









ADVANTAGES OF WORK WITH US
We will communicate your company's values to the candidates. Working with many IT companies, we can highlight your competitive advantages as an employer.
Collaborating with the Job Advice Agency means you can rely on our support during an explosive boost period, rather than wasting time looking for reliable contractors.
We are in touch at any time convenient for you and through all available communication channels.
We are ready to provide all the necessary reports on the selection process
We will draft the contract suitable for your legal entity (service provision and database processing contracts)
HOW WE WORK


Filling out an application for specialist selection


A phone call for the vacancy details clarification


Consideration of the first candidate


Interview


Candidate onboarding and payment of the 50% of the remuneration for a recruiter


End of probation period for a candidate and payment of the rest 50% of the remuneration for a recruiter