Позиція Javascript Developer

JavaScript – це одна з основних мов програмування, яка є прототипно-орієнтованою. Він використовується в першу чергу для розробки програм у браузерах, а також для надання їм інтерактивності. Іншими словами, за допомогою цієї мови статичну сторінку можна зробити живою. Оскільки JS активно використовується в різних сферах IT, JavaScript developer – це затребувані фахівці, які легко можуть влаштуватися на престижну роботу з високим окладом.

Чим займається JavaScript програміст?

У мові JS є багато різноманітних функцій: внесення змін до існуючого коду, додавання/видалення тегів, отримання інформації про виконувані дії користувачем на сторінці, зміна сторінок браузера та інші. З огляду на це, JavaScript програміст повинен в ідеалі володіти цією мовою програмування. Trainee чи junior повинні вивчити основи цієї мови програмування та добре у всьому розібратися. Тільки після цього можна отримувати інші навички та відволікатися на супутні технології.

Хороший JS розробник виконує широкий спектр завдань, особливо це стосується фахівців рівня senior та middle. Насамперед такий спеціаліст бере на себе всі обов’язки Frontend developer. У більшості компаній навіть не шукають окремо Frontend та JS, оскільки по суті це одна посада. Однак JavaScript розробник може частково виконувати роботу та backend, використовуючи при цьому node.js. З огляду на це фахівці з JS є більш універсальними співробітниками, здатними добре виконувати різні завдання.

JS програміст повинен мати такі знання:

  • Ідеальне знання JS;
  • Гарне знання хоча б одного фреймворку;
  • Express;
  • Препроцесори CSS;
  • DOM;
  • HTML та CSS;
  • ECMAScript 6;
  • Всі популярні CMS;
  • Інструменти дебаггінгу;
  • Photoshop, Illustrator;
  • GitHub, Git;
  • HTML5 API;
  • ECMAScript 6.

Також обов’язковим є добре володіння англійською мовою для перекладу технічної літератури та спілкування з іноземними колегами, замовниками. Якщо йдеться про middle JavaScript developer або senior, то такі фахівці повинні володіти англійською на рівні вище за середнє. При цьому добрий фахівець завжди займається саморозвитком, підвищуючи свій скіл.

Як найняти хорошого JS розробника?

Хороші JavaScript developer, які мають за плечима закінчені проекти, дуже потрібні на українському IT-ринку. Вони рідко шукають нову роботу, оскільки переважно вона сама знаходить їх. У зв’язку з цим деякі компанії стикаються зі складнощами у пошуку грамотного спеціаліста, навіть якщо йому пропонується висока зарплата.

Щоб підібрати найкращих фахівців (для роботи в офісі або віддалено) та відсіяти кандидатів, які не відповідають вимогам, звертайтесь до рекрутингової агенції Job Advice Agency. Ми надамо вам резюме кандидатів, які максимально відповідають вашим запитам. І з них ви зможете відібрати тих, із якими хочете провести співбесіду.

Приклади резюме
наших кандидатів
Ukraine
Senior Back-end Developer
Specialties: BizDev, Marketing, Growth Hacking, UI/UX, Application & DB Architecture, Data Mining and analytics, Web Development, HiLoad and Distributed Systems, Collective intelligence, Multi-threaded and Async programming. ДИВИТИСЯ

Дізнайся актуальні зарплати Javascript Developer у Києві


    ПЕРЕВАГИ РОБОТИ З НАМИ

    ЗАХИСТ БРЕНДУ

    Ми донесемо цінності вашої компанії до кандидатів. Працюючи з багатьма IT компаніями, ми зможемо виділити ваші конкурентні переваги як роботодавця.

    Вибуховий імпульс

    Співпрацюючи з Job Advice Agency, ви зможете розраховувати на нашу підтримку в період вибухового зростання, а не витрачати час на пошук надійних підрядників.

    ВИСОКА ШВИДКІСТЬ ВЗАЄМОДІЇ

    Ми на зв'язку у будь який зручний для вас час у всіх доступних каналах комунікації.

    ПРОЗОРІСТЬ

    Ми готові надати звіти про виконану роботу у підборі кандидата.

    УГОДА, ЯКА ПІДІЙДЕ ВАШІЙ ЮР. ОСОБІ

    Підготуємо угоду, що підходить вашій юр. особі (угода з надання послуг, з обробки баз даних).

    Як ми працюємо

    Image 1
    0
    днів

    Заповнення Заявки на підбір фахівця

    Image 2
    0-1
    день

    Телефонний дзвінок для прояснення деталей вакансії

    Image 3
    5-7
    днів

    Розгляд першого кандидата

    Image 4
    10-14
    днів

    Інтерв'ю

    Image 5
    14-28
    днів

    Вихід кандидата на роботу та оплата 50% від винагороди рекрутера

    Image 6
    45-60
    днів

    Закінчення ІС кандидата та виплата других 50% винагороди рекрутера