JavaScript – это один из основных языков программирования, который является прототипно-ориентированным. Он используется в первую очередь для разработки приложений в браузерах, а также для придания им интерактивности. Другими словами, с помощью этого языка статичную страницу можно сделать «живой». Поскольку JS активно используется в разных сферах IT, JavaScript developer – это востребованные специалисты, которые без труда могут устроиться на престижную работу с высоким окладом.

Чем занимается JavaScript программист?

В языке JS доступно много разнообразных функций: внесение изменений в существующий код, добавление/удаление тегов, получение информации о выполняемых действий пользователем на странице, изменение страниц браузера и другие. С учетом этого, JavaScript программист должен в идеале владеть этим языком программирования. Trainee или junior должны изучить основы этого языка программирования и хорошо во всем разобраться. Только после этого можно получать другие навыки и отвлекаться на сопутствующие технологии.

Хороший JS разработчик выполняет широкий спектр задач, особенно это касается специалистов уровня senior и middle. В первую очередь такой специалист берет на себя все обязанности Frontend developer. В большинстве компаний даже не ищут отдельно Frontend и JS, так как по сути это одна должность. Однако JavaScript разработчик может частично выполнять работу и backend, используя при этом node.js. Учитывая это, специалисты по JS являются более универсальными сотрудниками, способными хорошо выполнять разные задачи.

JS программист должен обладать следующими знаниями:

  • Идеальное знание JS;
  • Хорошее знание хотя бы одного фреймворка;
  • Express;
  • Препроцессоры CSS;
  • DOM;
  • HTML и CSS;
  • ECMAScript 6;
  • Все популярные CMS;
  • Инструменты дебаггинга;
  • Photoshop, Illustrator;
  • GitHub, Git;
  • HTML5 API;
  • ECMAScript 6.

Также обязательным является хорошее владение английским языком для перевода технической литературы и общения с иностранными коллегами, заказчиками. Если речь идет о middle JavaScript developer или senior, то такие специалисты должны владеть английским на уровне выше среднего. При этом хороший специалист всегда занимается саморазвитием, повышая свой скилл.

Как нанять хорошего JS разработчика?

Хорошие JavaScript developer, которые имеют за плечами законченные проекты, очень востребованы на украинском IT-рынке. Они редко ищут новую работу, так как в основном она сама находит их. В связи с этим некоторые компании сталкиваются со сложностями в поиске грамотного специалиста, даже если ему предлагается высокая зарплата.

Чтобы подобрать лучших специалистов (для работы в офисе или удаленно) и отсеять кандидатов, не соответствующих требованиям, обращайтесь в рекрутинговое агентство Job Advice Agency. Мы предоставим вам резюме кандидатов, которые максимально соответствуют вашим запросам. И из них вы сможете отобрать тех, с которыми хотите провести собеседование.

Примеры резюме
наших кандидатов

dddddd
Ukraine,
Senior Back-end Developer
Specialties: BizDev, Marketing, Growth Hacking, UI/UX, Application & DB Architecture, Data Mining and analytics, Web Development, HiLoad and Distributed Systems, Collective intelligence, Multi-threaded and Async programming. СМОТРЕТЬ

Узнай актуальные зарплаты Javascript Developer в Киеве


ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

BRAND PROTECTION

Мы донесем ценности вашей компании до кандидатов. Работая с многими IT компаниями мы сможем выделить ваши конкурентные преимущества как работодателя.

Explosive boost

Сотрудничая с Job Advice Agency вы сможете рассчитывать на нашу поддержку в период взрывного роста, а не тратить время на поиск надежных подрядчиков.

ВЫСОКАЯ СКОРОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Мы на связи в любое удобное для вас время и по всем доступным каналам коммуникации.

ПРОЗРАЧНОСТЬ

Мы готовы предоставить отчеты о проделанной работе в подборе кандидата.

ПОДХОДЯЩИЙ КОНТРАКТ

Подготовим контракт, подходящий вашем юр. лицу (контракт по оказанию услуг, по обработке баз данных).

Как мы работаем

Заполнение Заявки на подбор специалиста

Телефонный звонок для прояснения деталей вакансии

Рассмотрение первого кандидата

Интервью

Выход кандидата на работу и оплата 50% от вознаграждения рекрутера

Окончание ИС кандидата и выплата вторых 50% вознаграждения рекрутера