Влияет ли внешность на трудоустройство?

Вопрос внешности – это чистой воды психология, поэтому с вероятностью 99,9% — ДА, внешность влияет на трудоустройство. Эта реалия обосновалась в нашем обществе очень и очень давно, и если в ближайшее время мы не трансформируемся в киборгов, то она никуда не уйдет. Но всё же давайте разберёмся, что к чему и прольём свет на все стереотипы и предубеждения.

Внешность для конкретной работы

Как не крути, существуют профессии, в которых внешность важна как ничто другое, и этот факт нам просто нужно принять. Стюардессы, официанты, ресепшионисты и другие работники тет-а-тет сферы должны располагать к себе людей, а самый быстрый для этого способ – это вызывать приятные чувства у клиентов своим внешним видом. Даже если мы сейчас вспомним случаи из жизни, когда нам улыбнулась симпатичная консультант в магазине или наш заказ вынес милейших официант, то согласимся с тем, что сами подсознательно «ведёмся» на внешность. То есть можно прийти к выводу, что приятная внешность важна, а иногда необходима в определённых сферах. Если глубже покапать, то даже выручка и репутация многих заведений или магазинов напрямую связана с внешностью персонала.

По опросам HR менеджеров с десятилетним стажем, внешний вид кандидатов является, конечно, не решающим фактором, но недооценивать этот момент – глупо.

Внешность или опрятность – что важнее?

Безусловно, опрятность займёт первое место в данном рейтинге, ведь даже самый красивый человек, от которого плохо пахнет не сможет произвести хорошее впечатление на работодателя. Кто-то может возмутиться: «Какая разница чищу ли я зубы, если я специалист высшего класса?». Психологи ловко отвечают на это возражение простым аргументом — если человек опрятен и внимателен к своему телу, то и к своим обязанностям он убудет относиться ответственно. Более того, опрятность всегда ….

Поэтому, когда мы инвестируем своё время и частично средства в тщательную подготовку внешнего вида для прохождения собеседования на работу или участия в кастинге, то получаем высокую вероятность положительного результата.

 

Нужно ли выглядеть на собеседовании «дорого-богато» или как готовиться к нему не потратив лишних средств?

Существуют две крайности, в которые привыкли впадать кандидаты, собираясь на интервью: 1- не париться о внешнем виде и надеть что-то удобное; 2 – перестараться и выглядеть нелепо. На самом деле, для того чтобы выглядеть опрятно, нужно буквально пару простых мелочей:

  • Ухоженные ногти и неяркий маникюр – для женщин
  • Легкий макияж
  • Начищенная обувь
  • Опрятная одежда — как говорится «отглаженные воротнички»
  • Минимум украшений

И самое главное во внешности – это хороший настрой, добродушие и приветливость. Ведь хоть и встречают по одежке, но провожают все-таки по уму.

 

 

    Заповни дані та отримай консультацію

    МЫ ПОМОГАЕМ НАНЯТЬ СЛЕДУЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

    Оцените полезность статьи Влияет ли внешность на трудоустройство?

    Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5
    Загрузка...